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人力资源简介

人力资源简介

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  广东壹鼎人力资源有限公司成立于2017年,在当今日益众多的人力资源服务企业中,“壹鼎人力”逆流前行,创新模式,以“创新人才服务、国际化的标准”为使命及“系统、长期、共赢”的市场方针和“诚信、专业、合作、责任”的价值观,致力服务于华南地区企业客户和员工以及院校和学生,提供高品质、高效率、专业化的人力资源服务。随着业务的快速发展,“壹鼎人力”规模快速扩张,服务体系也日益成熟,2018年壹鼎人力在广东21个地市快速布局,逐步建成规模化的人力资源服务网络体系。

     

——人才强国战略的核心是“人才兴国”。

——人才强国战略的工作重心是建设“人才资源强国”,充分发挥人才的作用。


人才强国战略作为一项国家的重大战略,有着丰富而深刻的科学内涵。“壹鼎人力”积极响应国家政策,创新业务模式,聚焦核心业务,精准定位行业、专业领域,努力促进人才服务业的健康发展。同时,“壹鼎人力”摒弃传统,更新观念,充分认识到在各种资源中,人才资源是第一资源,人才的数量、质量、结构和作用的发挥,直接关系到国家、地区和企事业的兴盛衰亡。所以在各项业务中把核心问题放在如何尊重人才、爱惜人才,将人才问题置于各项工作的中心位置。


    2017年4月13日,国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号,以下简称《意见》)。这是国务院继印发《“十三五”促进就业规划》后对就业创业工作出的又一重大部署,充分体现了党中央、国务院对就业创业工作的高度重视。“壹鼎人力”积极响应并分析《意见》出台的重要意义,牢牢扭住就业这一关系13亿多人口切身利益的最大民生,通过主动进校园并与学校合作建立实训就业一体化基地,聚焦破解长期困扰学校和本地区就业创业工作的难点和短板。

      企业招聘需求量大,企业员工离职率较高,造成HR招聘工作量无限扩大。
      招聘信息关注低,高额的第三方合作成本,可选择人才面窄,邀约面试到场率低,发出offer到岗率低。       人岗匹配不到位       简历造假,诚信度偏低,从而导致企业用工成本增加。人才绩效激励无法匹配企业高速发展需求,急需人岗匹配程度。

      稳定的合作院校资源,海量的人才库储备,可以短时间内满足企业用工需求。       拥有优质长期的合作渠道,让企业的招聘需求最快传达到求职者那里。更快的让企业招到合适人才。       壹鼎长期深入调研企业岗位情况以及人才培养计划,了解企业各岗位职责与职业发展规划,做到人岗高度匹配。

      解决企业短期、急迫用人需求,帮助企业快速招到合适人才。       减少企业招聘成本,用低成本、最有效的方式招到合适人才。       壹鼎人力拥有系统的培训课程。学校、企业、壹鼎三位一体的人才培养解决方案,基于岗位胜任力“积木式”快速输出人才,真正做到人岗匹配。

为什么选择壹鼎人力?

企业现状
壹鼎人力优势
有效解决问题
精准脱贫
      2018年3月,“壹鼎人力”跟随中国扶贫基金会副会长,广东省对外文化交流中心理事长,广东省老区建设促进会理事会长、广州市政协原主席陈开枝先生下乡扶贫。打赢脱贫攻坚战需要社会各方面力量的参与,“壹鼎人力”坚持精准服务,助力精准扶贫、精准脱贫,帮助更多贫困地区人员提升技能,促进贫困地区就业创业工作。未来,“壹鼎人力”会继续紧跟国家政策指引,积极参与和响应,努力为中国人才做好中间“纽带”服务工作。

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